第(2/3)页

    味美佳利润不如火锅店，但它同样可以容纳大量普通员工。

    只要中央厨房建好，复制起来也比较容易！

    等安宇坤、戴大年、詹欲晓三人一到位，纪国熊那边工作压力就减轻下来。

    没多久，他就交给苏扬一份前往山城开拓市场的人员名单。

    这是九香餐饮向外拓展的第一步，苏扬和纪国熊非常重视。

    将第一个目标放到山城，自然也是有原因的！

    山城跟榕城一样，都是新一线城市，几十年前本来就是一家。

    大家拥有相似的饮食文化，还都喜欢吃火锅，消费力也很强。

    而且距离榕城也比较近，不管遇到什么突发情况都比较好照应。

    这张名单上的员工，都是纪国熊认为能力突出，适合前往山城发展的。

    苏扬注意到了郭放的名字也赫然在列，就排在第一位！

    “郭放也要去吗？”

    “嗯！”纪国熊笑着点点头，“我跟他谈过了，他愿意过去帮公司开拓市场，我的意见是让他担任山城那边市场开拓的负责人！”

    “可以！”苏扬点点头，“就他吧！”

    郭放可以说是九香餐饮的元老级人物，忠诚度早就超过了90。

    纪国熊对他的安排，苏扬也心知肚明。

    只要郭放在山城站稳脚跟，以后如果九香餐饮发展得好。

    区域经理的位置应该就是郭放的！

    另外，除了郭放以外，名单中也有九香餐饮总公司十多位比较可靠员工，包括苏扬比较熟悉的周子川，以及四位市场拓展部的真正精英！

    这些四位市场拓展部的员工，都是帮公司确定过至少两家火锅店位置的精英，能力经受过苏扬极为严苛的考验。“不过郭放原来的店长位置由谁接任？”

    苏扬突然想起这个问题。

    “谭家馨，这是郭放推荐的人！”纪国熊笑着说道，“他说谭家馨熟悉火锅店的各种工作，做事踏实勤奋，跟店内员工关系也不错，已经有能力管理好一家火锅店了，我觉得要认真考虑一下郭放的意见。”

    对谭家馨担任店长一职，苏扬倒是没太大意见。

    谭家馨是他的老员工了，忠诚度肯定是足够的。

    长期担任火锅店迎宾，长相又比较优秀的她，比较擅长交际。

    客人们对她的评价都相当不错。

    考虑到九香餐饮现在的发展情况，对店长的要求其实降低了许多。

    连采购、宣传、公关什么的，都不用负责，全部由总公司统一管理！

    剩下的按照规章制度来管理，擅长交际的谭家馨应该问题不大。

    至于年龄问题，苏扬并不是很在意！

    公司处于上升期，注定会有一大批年轻人冒头。

    这批有冲劲的年轻人，对公司的开疆拓土也是有好处的！

    飞达广场火锅店是苏扬开的第一家火锅店，这家店铺位置极好，生意红火，能排进九香餐饮所有门店的前三！

    因为能拿5%分红，店长这个位置就是个肥差。

    而在九香餐饮，能担任这个店长职位的人不少，估计很多人都想去！

    但谭家馨得到了郭放的推荐，纪国熊这边派郭放去山城开拓市场，肯定是要认真考虑郭放的意见。

    “那你们考核一下，如果谭家馨能力差不多，那就她了！”苏扬对郭放推荐的人也没有意见，“明天我再见见郭放和谭家馨……还有周子川！”

    “好的老板！”

    到了第二天，苏扬在办公室见到了郭放和周子川、谭家馨。

    谭家馨穿了一件比较正式的职业装，这打扮倒是苏扬眼前一亮！

    他看了一眼谭家馨的火锅店管理运营技能。

    普通级，那就是可以的！

    他随后又看了一眼周子川，然后他就注意到周子川也拥有普通级火锅店管理运营技能了。
    第(2/3)页