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    苏扬轻声说道：“到时候，可以把市场拓展部的员工放到各地九香火锅店进行督查。”

    “好的！”纪国熊点点头，然后又提醒道，“老板，高工资并不一定能带来高回报，要不然企业管理就太简单了！”

    他是一个比较谨小慎微的人。

    他很喜欢老板，也佩服老板的眼光。

    但他有时候又觉得，自家老板总有些太盲目乐观，太相信人性了！

    他打算在这里干一辈子，不想哪天公司就没了！

    “我知道！”苏扬笑着点点头，“我会注意的！”

    这也算是他欣赏纪国熊的一个点吧！

    纪国熊一直对他保持一定的“怀疑”。

    没有被苏扬一直的成功彻底洗脑！

    他的提醒，也是出自善意！

    苏扬的确能推演到一年内的情况，但一年后呢？

    公司企业内部的腐化，也不是短短一年产生的，而是逐渐积累起来的。

    初创公司往往比较有活力，比较团结，大家都很有干劲，有进取心！

    但如果小问题在前期被忽视，等公司发展到一定程度。说不定堕落得也很快！

    公司烂到根子里，那就不好解决了。

    哪怕他有金手指系统！

    就算九香火锅连锁店暂时停滞，苏扬也有其他业务可以抓。

    味美佳就很有前途！

    如果有闲散资金，他也可以考虑把星火健身的生意拓展到山城。

    至于他的资金消化问题，苏扬只能说钱是不经花的。

    尤其是在宣传上！

    跟纪国熊聊过，达成一致意见之后，苏扬回到办公室，就收到了俞思影和柳凤山的威信群消息。

    现在六家公司的负责人跟苏扬、姜雨贞都有一个专门的工作群。

    六家公司涉及到合作，都可以在群里聊聊！

    经过这段时间，鸿誉律所主任柳凤山发动人脉，在全榕城筛选出了五位优秀的青年律师。

    人员筛选出来后，柳凤山让星火传媒帮着拿拿主意，看看谁适合当博主，想听听专业人士的意见。

    俞思影跟星火传媒几位负责培养网红的精英一起审核了一下，都觉得五位之中的钟惟表现比较优秀，比较适合培养。

    随后俞思影就想再征求一下苏扬的意见！

    苏扬随手打开了俞思影发来的文件夹，文件夹中有律师的简历，还附带了视频。
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