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    苏扬扫了一眼聊天记录，没想到这样黄泉也能聊得下去。

    他感觉自己用腿毛当大脑，都能把她吃干抹净！

    幸亏黄泉遇到的是他！

    晚上七点五十五分，苏扬来到那家西餐厅门口。

    黄泉就欢喜的扑进他的怀里。

    苏扬原本是打算亲自去一趟山城的。

    山城几家火锅店已经开业一段时间了，按理他应该亲自去给员工鼓励了。

    不过因为美家的事情，他不得不推迟行程。

    接下来时间里，他除了关注星火传媒，其余时间都比较关注美家。

    毕竟在他看来，美家家政就是一个新的员工数量增长点！

    九香餐饮那边，除了味美佳的新铺面选择，其他也不需要苏扬操心。

    最近九香火锅店也没有继续扩张。鸿誉律所、九香食品、丰园食材也不太需要苏扬太过操心！

    得到苏扬的首肯后，涂志强等几位高管，以及美家家政比较有经验的老员工就开始联系以前认识的，从事保姆工作的家政从业人员。

    没多久，苏扬和耿华艳就陆续面试了将近三十三位保姆。

    她们都是在雇主家做得比较久了，时间至少也达到了一年。

    几乎都是住家保姆，就是住在雇主家，24小时待命的。

    工资都在五千往上。

    不会给公司增加什么“就业”负担！

    能在雇主家干到一年，就几乎证明了这些保姆的能力。

    至少不会有什么严重的缺陷。

    其中有十八位是来榕城务工的外地保姆。

    她们主要都是愿意每月让出大概三百左右的工资，当做给美家的管理费，让美家帮她们交社保。

    同时以后如果她们失去了现在的工作，美家也要每月给她们底薪，还要帮她们找新工作！

    在苏扬和涂志强看来，双方算是一种互利互惠。

    当然，苏扬也跟涂志强商量过了，美家这边也定期给她们开业务培训！

    毕竟她们这些保姆大多数都是野路子出生，没有经受过专业的培训。

    至于国家规定的从业证书，绝大多数都是没有的！

    保姆这行，肯定无法像餐饮店那么提薪的。

    餐饮店可以吸引更多的顾客来消费，从来提升员工的收入！

    但保姆的薪水，主要是靠雇主！

    雇主每月给公司交六千，公司就不可能给保姆七千！

    想要给保姆提薪，除了需要她们提升自己的业务能力以外。

    还需要公司对她们进行培训、包装，再帮她们找到更能出价的好雇主。

    当然，直接向老雇主谈提价也行，但这件事肯定需要公司来做！

    公司就非常适合当这个坏人！
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