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    算是增加了四百万左右！

    说实话，这种增长有些出乎苏扬的意料。

    他以为九香火锅不招员工，返还的工资福利增长速度就会变慢的。

    不过他稍微一想就明白了！

    他现在公司多呀！

    他现在都七家公司了，每家公司每个月都招点新员工，凑到一起数量就可能相当可观了。

    如果他有一百家公司，每家公司哪怕每月只招十位新人。

    那也是一千名员工。

    每名员工就算工资+福利是七千，那也是七百万！

    好吧！

    一百家公司是开玩笑的！

    不过也不是没有可能！

    收到钱之后，苏扬就比较心满意足了。

    他下了楼，稍微问了一下美家地推团队招募的事情。

    美家的速度也让苏扬有些欣慰。

    就在他去山城出差的时间里，美家已经招了快一百人。

    除此以外，美家还招到了几位擅长带队的，经验丰富的地推团队管理人员！

    他们都是被美家给出的，高于市场价的底薪吸引过来的。

    榕城遍地销售岗，地推团队还是挺多的。

    当然，如果想要招电销团队……那就更多了！

    不过涂志强大概跟苏扬说了一下，这批地推人员肯定是要淘汰掉一批的。

    苏扬想了一下也就同意了，毕竟地推这行不是谁都能做下来的。

    就跟他九香餐饮市场拓展部员工一样！

    但苏扬还是愿意给那些转正之后的地推成员一些机会。

    如果他们不想干下去了，忠诚度又比较高，人又比较踏实，苏扬也不介意帮他们安排一些其他公司的岗位！

    至少他感觉自己几家公司的福利待遇都还不错，包括看起来应该比较不受欢迎的九香食品！

    九香食品的名声好像是通过一些短视频平台和论坛传出去的。

    有榕城本地的打工老哥推荐了九香食品，给出的评价还非常之高！

    这些打工老哥长年辗转于榕城各个工厂。

    有些分享欲的，就会在短视频平台或者论坛上给出工厂评价。

    让其他打工人避开血汗工厂！

    再加上九香食品的待遇在食品园区不是什么秘密，月初一招聘就有两百多人应聘。

    谭杨宏真是筛选了好一阵！

    他先把年龄超过四十的筛掉了，还就让人家围着工厂跑圈。

    谁先跑完五圈，就优先录用谁……

    如果不是苏扬提前说过，可以招本科学历的年轻员工培养。

    他能把本科学历的也直接筛选掉！

    (本章完)

    　　


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