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    九月初，宇龙科技的办公场所经过简单的装修装饰，又经过美家家政保洁团队的仔细打扫，所有宇龙科技的员工也正式搬到了凯悦大厦。

    新公司新气象，至少员工们都非常满意现在的办公环境。

    比以前更宽敞了，还有公司精心准备的绿植以及休息区。

    比以前的办公环境不知好了多少！

    员工们感觉自己也比以前更有干劲了。

    而且他们一搬来凯悦大厦，老板就给他们发了星火健身的免费健身体验卡，并鼓励他们积极健身。

    还关心他们的身体健康，真是良心老板呀！

    星火健身那边也与宇龙科技的客户经理交流过了。

    并且也签下了开发软件app的合同。

    整个app开发还是比较复杂的，所以宇龙科技收了星火传媒二十万。

    这在苏扬看来还是相当便宜了。

    不过陈海辉和尚贵兵却都表示，从现在的市场价来说，应该是宇龙科技占便宜了，所以尚贵兵会亲自带着团队出手！

    通过猎头公司的帮助，新上任的副总柯合明已经就位，宇龙科技的高管层也算确认下来。

    陈海辉负责公司管理和业务谈判，尚贵兵负责技术开发，柯合名负责人力资源和办公室管理。

    苏扬将三位高管集中到办公室，简单说了一下自己的要求。

    现阶段他的发展重点不在宇龙科技。

    但这不代表宇龙科技就可以懈怠！

    苏扬的要求很简单，前期尽量多招募、培训人手，将宇龙科技发展到一百名正式员工！

    现在的宇龙科技有三十多名正式员工，想要发展到一百名正式员工难度其实还挺大的。

    毕竟宇龙科技不是丰园、九香餐饮、九香食品。

    这是一家软件开发公司！

    不过苏扬还是尽量要求将公司发展到一百人。

    毕竟公司发展到一百人，除了会奖励他属性点以外，特殊buff也能再次获得提升！

    至于一千人，他短时间内肯定不敢想！

    “……前期的亏损不是什么问题，我完全能够承受！”苏扬语气轻松道，“尽量多招些技术厉害的员工，推广费用也不是什么问题。”

    想到那两千万五百万，苏扬就感受不到任何压力了！

    以前最消耗资金的九香餐饮和星火传媒，现在却是资金最充足的。

    陈海辉点点头：“好的老板！”

    “老板，我能招一些老员工过来吗？”尚贵兵突然问道，“都是技术水平相当不错的，就是岁数可能有些大……”
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