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    到了下午，副校长徐卓辉在大会议室召集所有辅导员、任课老师开会。

    如果是以前，这些辅导员们、助教、讲师、副教授、教授们肯定会在心里抱怨，领导又不做人了！

    不过这次，他们心里却充满了期待。

    当一份份针对辅导员、任课老师的考核文件下发到他们手中后，许多老师都仔细阅读起来。

    “你看这个竞课比赛，学院第一一万奖金，学校第一名有三万奖金诶！”

    “我擦！涨了60倍？”

    “省级第三五万奖金？省级第二名七万，第一名十万，特级十五万？”

    “这真是牛逼！”

    “我们这奖金设置……好像是全省第一高了吧？”

    “没错！绝对第一了！绝对远超其他职院，真是好夸张的奖金！”

    “董事长真是够大方的！”

    “感觉来年的竞课压力会很大……应该没人不想参加吧？”

    “院第一都是一万，谁不想试试？”

    “感觉要卷起来了！”

    “……”

    这时候，许多助教、讲师都注意到了这个竞课比赛。

    对于职校老师来说，竞课比赛还是非常重要的。

    竞课比赛也是学校提升级别和老师评职称的关键。

    一般竞课比赛都是老师组成团队参加。

    通过参加比赛并取得好成绩，可以为学校带来荣誉，这些成绩也是老师评职称的重要依据。对于有志于提升自己教学能力，提升自己职称，提升自己工资的老师来说，竞课比赛还是非常重要的。

    不过竞课比赛准备时间久，消耗精力多。

    还要从院系竞争到全校，再从全校竞争到省级比赛。

    以前他们哪怕在烟湖职校获得竞课比赛的全校第一，那也就只有五百块的奖金！

    有不少职校老师也就刚开始对竞课有热情，后来就干脆不参加了。

    但现在五百块直接提升到三万！

    以前拿到省级特等名次，只能拿到三千块，现在直接十万！

    苏扬把这个竞课奖金设置这么高，也是因为他比较注重教学。

    大家都多多学习、竞争一下，争取把教学能力提高了！

    “还有，考核也完全变了，材料好像不用写那么多了！”

    “对对对，最多只要一张照片，一段话就行了……还有模板，要求不能超过30个字概括总结，当我们是小学生？”

    “哈哈哈……让我写三千字我会头疼，但30个字我会呀！”

    “不过对纪律和学生知识技能的考核要求变严了……唉！”

    “工资都涨那么多了，无聊的工作反而减少了，偷着乐吧！”

    “嘿嘿嘿！”

    “……”

    许多老师都忍不住望向坐在大会议室主位上的苏扬，眼神中满是感激、敬仰和崇拜！

    苏扬倒是不在意，能拿钱解决的问题，对他来说都不算什么大问题。

    他觉得就应该给老师和辅导员疯狂减负！

    就应该让他们把精力放到正事上来。

    而不是像以前那样，搞一大批形式主义材料，做给谁看呀？

    没有公办的命……却得了公办的病！

    就算那些材料真用得上，也可以交给学校普通职工来做嘛！

    老师、辅导员发照片和时间、地点、事件等概括，他们自己扩充。

    这工作哪怕给一位大专生，都完全能够胜任。

    天下文章大家抄，网上都是模板！

    他们是民办职校，就是一家公司！

    业绩就是一切！

    民办职校的业绩是什么？
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