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    基金经理能力有限，产品也缺乏竞争力！

    三种类型中，公司的纯债基金做得稍微好点，两位基金经理能力还算可以。

    其次就是指数基金！

    不过连追踪指数的基金都做不好，那真可以回家卖红薯了！

    至于指数增强基金的基金经理，那肯定是要换的。

    苏扬连替换人选都找到了，不过周敏还需要一段时间才能过来。

    毕竟他的工作交接也比较复杂！

    不可能像普通员工一样，有的今天请假明天就能走。

    跟这些基金经理谈过之后，他们也有了心理准备！

    尤其是管理指数增强基金的基金经理秦翰轩，他就知道公司被收购之后，一众基金经理中，他是最有可能被开刀的。

    没办法，业绩拉胯！

    不过好在新老板还算良心，愿意做出赔偿！

    跟这帮基金经理谈过话，大致决定他们的去留之后，整个公司都处于更新磨合期。

    苏扬对整个金泰公募的内部情况也做到了心中有数。

    应该比金泰的原总经理，原董事长都要更清楚！

    然后苏扬就在办公室里，跟新上任的罗俊清和孟竟轩开了个小会。

    聊了一下自己对公司以后的发展规划，以及星火娱乐集团在营销宣传方面做的前期布局！

    对老板专业程度，他们都不奇怪！

    毕竟他们以前就跟苏扬聊过了，而且老板也是做私募的。

    然后罗俊清和孟竟轩也是积极发言，做出自己的建议和补充。

    让苏扬都获益颇多！

    他们跳槽到金泰也是想做出一番事业的。

    他们以前就在中小型公募公司工作，在平时的工作中也在经常思考该如何带着公司突破桎梏，发展壮大！

    他们在以前公司中获得的经验和总结，同样可以移植到金泰！

    然后，罗俊清就好奇道：“老板，裴经理什么时候过来？”

    听到这个问题，孟竟轩也好奇的看向苏扬，有些期待！

    裴佳琪虽然身在榕城，但他们都听闻过对方的名声！

    而且在刚才与老板的谈话中，他们也听出来，老板是有将裴佳琪打造成明星基金经理的意思！

    “她要处理私募基金那边的交接工作！”苏扬笑着说道，“应该还需要半个月左右！”

    罗俊清又问道：“周敏呢？”

    他知道周敏这个人，这位不是无名之辈。

    等他过来，应该就是公司一员干将！

    “下个月吧！”

    　　


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