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    “等以后公司发展好了，利润高了，还是要给员工们加薪吧？”

    “当然！”

    郑乔等股东点点头。

    “好！”见大家都同意，苏扬就笑着说道，“在管理上，我还是非常信任郑总和宋总，以及在座各位高管的，希望你们能再接再厉，将新路和宝悦发展壮大，不管是你们是需要资金，还是其他支持，只要是合理的，我能做到的，你们都可以跟我提！”

    郑乔笑着说点点头：“好的老板！”

    “好！”

    宋思宁也感觉很愉快，新来的大股东好像非常好相处的样子！

    而且对方明显也没有打算对管理层大动干戈。

    这让郑乔和宋思宁都相当满意！

    会议结束后，苏扬当天下午就在新路跟新员工们见了一面，并宣布了要给没有缴纳社保的员工缴纳社保。

    并且还表示，以后等公司业绩上去了，就会给他们加薪！

    再加上苏扬优秀的形象气质，让他获得了不少员工的好感。

    虽然没有真加薪，但起码把部分员工的社保问题解决了不是？

    新的大股东，还是相当有诚意的！

    其他股东和管理层听到苏扬这么说，也只能捏着鼻子认了！

    他们的确都同意了！

    然后，苏扬便把自己带来人手，安插一部分进入财务和人事等要害位置。

    至于宝悦，他明天也打算去露一次面，认识一下新员工们！

    回酒店的路上，姜雨贞就好奇道：“老板，你好像对新路和宝悦两家公司就挺温柔的，我还以为你要跟以前一样，给所有员工都涨薪一千呢！”

    “慢慢来吧！”苏扬简单解释道，“主要两家公司业绩都不错，都处于上升期，公司内部管理层大多数能力都不错，还比较团结，两位总经理在公司里很有威信，再加上其他股东和管理层的支持……我也不好太插手！”

    如果苏扬以控股大股东的身份，强势镇压公司管理层和其他股东，那自然是可以的。

    但手法太过粗暴，就可能引起郑乔和宋思宁和其他管理层的强烈反弹，进而影响公司正常业务开展！

    这两家公司都算是比较优质的产业，新路服装去年纯利润都接近千万。

    而且最近几年都是在稳定增长的！

    郑乔和宋思宁对他的到来也比较欢迎，都表达了善意。

    他不想贸然引起什么内乱。

    公司没有亏损，利润年年上涨，更没有处于内忧外患中。

    对新路和宝悦的许多管理层和员工而言，他就只是一个外来者而已。

    不是什么救世主！

    所以对待新路和宝悦，他会比较谨慎温柔！

    对不同的人，有不同的态度。

    对这些新收购的公司也一样！

    新路和宝悦给员工的工资其实也还算不错。
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