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    周成宏属于集团内部员工，个人资料跟其他外面的客户标注不一样！

    再加上他的薪水超过常人太多，他的资料也是属于特别优质的那类。

    年薪破百万的周成宏，在榕城绝对算是高收入了！

    而且他的年薪还在随着他的资金管理规模和收益迅速增长。

    如果周成宏当初没能忍不住白月光的诱惑犯错了，苏扬肯定不会亲自出手帮他，顶多鼓励他脱单。

    至于他怎么脱单，那是他自己的事情！

    毕竟苏扬也不想他偷偷摸摸拉个红线，结果这位还跟某少妇拉拉扯扯。

    但周成宏是个老实孩子，那就可以亲自出手帮一下了。

    跟其他金融公司比起来，原石私募和金泰公募的内部风气应该算是最优秀的那一批，尤其是苏扬亲手发展起来的原石私募。

    很大一部分原因是因为苏扬招人的时候，会下意识的会参考道德水平！

    再加上原石私募在拉客户的时候有些佛系、耿直，对客户经理的业务指标要求不是特别高，那内部环境就更轻松了。

    想到周成宏对公司的高忠诚度，苏扬在内部系统先把26岁以下，非原石投资，学历在本科以上，道德水平高于60，在婚介所交钱的女性员工全部筛选出来……

    先尽量帮自家得力下属挑个年轻、家教好的！

    周成宏情商比较低，还是个工作狂，得给他找个比较省心的女人。

    周成宏现在条件也不差，年薪破百万不说，还是名校毕业，海归硕士，前途光明，本人长相也不差，在苏扬的带动下也成了星火健身的忠实客户。

    他唯一的缺陷可能是年龄，不过不到三十二岁在大城市不算大龄！

    应该是比较容易找到适配女性。

    也没花多长时间，苏扬随便那么一找，就找到了十几个跟周成宏姻缘评分超过60的妹子……这肯定不是全部！

    “老周厉害了！”苏扬都忍不住赞叹道，“虽然比起我远远不如，但也算非常强了！”

    不过苏扬还是认真的将几千名年轻女性过了一遍，给周成宏挑了三个姻缘评分超过70分，或者80分的妹子，这绝对属于比较难得的良缘！

    这种情况在公司内部是比较容易发生的，跟原石私募同样的道理，许多岗位他招人的时候都会参考道德水平。

    就算有些员工道德水平不高，但绝对不会出现太低的员工……

    所以整个巨帆控股，员工整体道德水平都比较强！

    先给周成宏安排评分超过80的那位，苏扬就放下了这件事。

    然后，苏扬就开始审核店铺选址。
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