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    没过两天，美家总经理涂自强就找到苏扬，说是找到一家口碑不错的月子中心——圣洛依！

    这家月子中心偏向中高端，跟本地医院、酒店都有合作，还在山城和鄂省有分店！

    不过近些年生意不太好，连给员工发工资都成问题，几位股东就有转手的想法！

    “大概多少钱？”

    苏扬当然知道国内月子中心的问题。

    经济环境不好，生育率下降，月子中心的获客成本也非常大。

    毕竟做这一行，复购率实在太低了，总不能客户经常来吧？

    一个客户能生几胎？

    许多做到一定规模的月子中心，最大的支出就是营销费用！

    为此，近些年月子中心都在不断倒闭！

    哪怕是那些28天收费上三、四万，四、五万的中高端月子中心也撑不住！

    “如果老板需要，几百万他们肯定就愿意出手了，说不定还能继续压价！”涂自强低声道，“这家公司是轻资产运营，比较值钱的可能是它资质、员工和口碑了！”

    “你确定他们有口碑和技术吗？”

    “确定！”涂自强点点头，“我们有经验丰富的月嫂也说那家月子中心很不错，是她工作过的服务最好的地方！”

    苏扬略一沉吟，然后就说道：“可以，等明天我们去看看，可以吗？”

    这家公司到底好不好，看看公司员工的道德和技能水平就大概能知道了。

    他以前也参观过几家月子中心，不过都不太满意！

    要么许多员工能力不行，要么就是环境不好。

    “可以的老板！”

    做月子中心难度很高，但这类服务业也的确是适合苏扬的领域！

    而且可以和美家家政配套，最重要的是陈莉她们也用得着！

    苏扬又问了一下涂自强公司的发展情况，美家家政已经深入到浙省和苏省了，员工数量也在不断提升！

    因为苏扬刻意挑选的是有长期工作和水平优秀的保姆，哪怕她们少数失业了，美家家政也可以通过各种渠道帮她们找到新工作。

    所以公司最大的开支，还是营销获客费用和管理开支！

    不过苏扬都还能接受，虽然不断亏钱，但依靠那些有稳定工作的保姆，整体还是赚的！

    而美家家政在各地的口碑还相当不错，客户对美家家政一线家政员工评价都很高！

    能不高吗？

    绝大多数都不是美家培养的，都是捡现成的！

    水平和道德素质不够的，苏扬都不会签！

    “美家有什么困难吗？”
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