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    “李总，既然我已经决定加入天王娱乐，那有什么话我就直说了。”

    “辉哥你说，直说，大胆说。”巴不得你提点儿意见，之前一个劲儿的点头，自己作为一个半吊子外行，可谓是心惊胆战。

    张毅此时也一脸期待的看着吴辉，期待对方能说出点儿建设性的意见出来。

    “李总刚才的规划，的确是吓了我一跳，太超前，太正确了，让我都有点不真实感。但同样，问题其实还是很多的，这些问题不是说李总没想到，或者是想错了，恰恰相反，正是因为相对了，所以才会出现这些问题。”

    “就比如我们现在进行的经纪人制度，这种形式其实是对的，但在称呼上的定位其实还是有偏差的，我们毕竟不是娱乐经纪公司。在我看来，李总的‘经纪人计划’中，看重的无非就两点，一个是专人负责，一个是版权运营。所以我们只要着重抓住这两个点就可以了，没必要非要纠结于给他们配专门的经纪人，这样反而会局限我们的操作。”

    “所以我觉得，我们当务之急除了整合渠道外，还需要大量的扩张。这也是我之前迟疑的主要原因，因为我毕竟还没正式加入，所以我并不清楚天王娱乐现在的资本实力，以及野心。”

    若是没有经验的老板听来，吴辉这番话感觉跟没说一样。但李靖毕竟曾经也是个老板，在做老板这件事上，基本的还是听得懂的。

    之前他想的是，模仿娱乐圈，专门的人负责专门的作品运营，就好比经纪人一样，这个演员就属于这个经纪人负责。但吴辉说的概念比之他之前提出的，还要更为完善系统一些，起码从战斗力上来说，基本是完虐。

    吴辉建议的，是由一个整体的部门来负责作品的运营。

    乍一看感觉没区别，但真正的区别却是天壤之别。

    一个是以个人为起点，一个是以部门为起点。虽然一个人为起点后期一定也会发展成团队运营，以部门为起点后期也一定会变成分组进行，但在开始的形态发生了变化，那中间和后期的体量可能就会有天翻地覆的变化。

    所以李靖非常了解吴辉最后为什么会说，他不清楚天王娱乐的野心和资本。

    因为起点不同，涉及到的资本实力，以及老板个人的野望均是不同的。
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