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    原来的公司虽小，但是五脏俱全，一百来平米的房间，用毛玻璃隔了好几间房子，门上还贴着财务室、经理办公室、人事部、软件开发部、办公室、茶水间等字。

    之前的办公座椅都已经搬走，房间里空荡荡的，不过房间墙壁和地板都收拾干净了，看着挺舒服。

    陈争觉得这些部门架构和自己要开的公司差别不大，房间直接使用就行，连上面的名字都不用改了。

    不过他还需要买办公桌椅、书柜以及打印扫描一体机、传真机、办公电脑、等一系列办公设备，还要重新去找广告公司定制公司招牌。

    一旦做起来之后，一堆乱七八糟的杂事都要他处理，而他还要上课，写小说赚钱，晚上还要去导师那里干活，时间很紧。

    见陈这么忙，朱亚男也有些心疼，便主动过来他帮忙，替他做一些力所能及的杂事。

    因为最近忙着开公司，陈争倒是有借口跟夏媛希解释，接下来的这几天，他都改用微信跟她聊天了。

    夏媛希虽然有些不开心，但是为了支持陈争的事业，也很懂事地表示理解他。

    时间一天天过去，一周时间过去，公司办公室的桌椅以及基本办公用品基本配备齐全，办公网络也通上了。

    公司的招牌也做好了，让广告牌制作公司把原来的招牌替换掉。

    整个公司的办公区已经像模像样了。

    接下来就是招公司员工了。

    陈争在智联招聘上挂出了四个职位，一名app开发经验的java工程师，任职开发部经理，要求三年以上工作经验，主导过软件项目开发；

    一名两年以上移动端开发经验的程序员，一名软件测试员，一名软件ui。

    他们的工资都是按照市场的市场薪资待遇来定的，钱少了请不来，钱多了他也养不起。

    招聘信息挂出去不到一个小时，便陆陆续续有应聘者打电话过来咨询。

    陈争面试了七八个都不太满意，他们的项目开发的经验不是很足，都是跟着别人做项目的程序员，无法主导某个项目的整个开发过程。

    陈争也觉得自己的要求有些苛刻，一般有这种能力的软件工程师，都是稀缺人才，炙手可热，一般都是直接被猎头或者别的公司挖走，基本不会裸辞后自己找工作。

    陈争这种还没有起步的小公司，想招来经验丰富的软件工程师确实挺困难的。
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