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    川荣动医总经理纪启荣低声道：“老板，那可是两千万！”

    苏扬点点头：“两千万，我知道呀！”

    见老板这云淡风轻的样子，纪启荣就知道老板是动真格的了！

    “反正你们就告诉那些搞研发的，这两千万每年都有，他们想要拿，就拿出实力和成果来！”苏扬语气轻松道，“而且这两千万只是暂时的，等公司发展壮大，以后奖励总额肯定只多不少，逐年提升！”

    俞思影好奇道：“老板，这两千万跟子公司的奖励一起的吗？”

    “当然是分开奖励！”苏扬摇了摇头，“子公司先按照自己的奖励制度，给自己的员工发奖励，然后每年再全集团公司评估一次！”

    俞思影有些遗憾道：“感觉我们公司员工没多大希望！”

    纪国熊也有些无奈：“我估计我们公司也很难，毕竟真要论技术含量，也不是很高！”

    “……”

    “都有的，你们娱乐公司也是需要技术的，比如动画技术、特效渲染技术，还有其他的……做餐饮肯定也需要技术，研发出的受市场欢迎的优秀食品配方也算！”苏扬想了一下说道，“每家子公司起码都能有一个保底，然后再把最有价值的研发、发明、改进方案或者专利评选出来，我争取给前五每个人上一套房，如果是团队的话，那也可以大家分钱，这需要总部这边慢慢完善评审制度，不过已经有大框架了，应该花不了多久时间！”

    “前五每人上一套房……这样真的好吗？”

    俞思影还是觉得苏扬的手笔……有些大了！

    其实巨帆控股几家子公司，对技术要求并不高！

    “我觉得挺好的！这样研发员工积极性肯定能得到提高，就像那帮销售一样，整天都要嗷嗷叫的！”苏扬自顾自的点点头，：“一定要喂大鱼大肉，这就是……狼性文化！”

    俞思影笑着点点头：“好像这个解释也没错！”

    跟苏扬相处久了，她就比较跟得上苏扬的思路。

    “这的确是狼性文化！”

    “好像也没毛病！”

    “……”

    纪启荣更是兴奋道：“我回公司就通知他们这个好消息！”

    他感觉总部这个决策，绝对能让他们公司那帮研发成员兴奋起来！

    　　


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